Comments on: Come Investire Male la Vostra Forza Lavoro

By: Mattia Soragni

Mattia Soragni — Mon, 29 Sep 2008 12:55:00 +0000

Ciao Cincinnatus!
ti ringrazio per il tuo commento e di assicuro che non Ã¨ assolutamente fuori tempo massimo… anzi, vuole essere un modo per sottolineare il fatto, come dici nel tuo commento, che il problema esiste e non Ã¨ solo passato, rendendo di fatto, il post ancora attuale.

Quello che rimane, al termine dei corsi, non Ã¨ altro che una perdita di tempo per tutti coloro che partecipano:
- chi insegna, che vede la sua voce perdersi nell’etere;
- chi “impara”, che non ha la minima intenzione di imparare, non solo per svogliatezza, ma perchÃ¨ quello che richiede il lavoro da loro non centra assolutamente nulla;
- chi organizza, che crede di creare valore, ma il valore Ã¨ pari a zero
- chi finanzia, che con tutti i problemi di professionalitÃ , crescita ed arretratezza del nostro paese potrebbero investire gli stessi soldi e renderli piÃ¹ utili per l’intera societÃ , organizzando magari corsi piÃ¹ specifici (anche ad 1-2 persone alla volta) ma in modo tale da rimettere questi in situazione tale da essere valore e conquistarsi nella vita una posizione…

By: cincinnatus

cincinnatus — Fri, 26 Sep 2008 20:55:58 +0000

invio questo commento forse fuori tempo massimo visto che l’articolo risale a marzo, ma con google si “pesca” anche indietro.
… esperienza praticamente identica da parte mia come docente in quella tipologia di corsi. Ho cercato materiale sul web, pensando di trovare facilmente materiale trattato dai media sulla colossale dispersione di capitale pubblico ai fini di una formazione incosistente. Con disappunto non ho trovato nessun riscontro. Nulla dai media e nulla da enti sindacali per lavoratori o per datori di lavoro. Cominciavo a credere che solo io ed i poveri giovani che ho incontrato nei corsi, ci fossimo resi conto del fenomeno. Digitando su google “apprendisti” e “perdita di tempo” da qualche forum e qualche blog mi sono accorto di non essere un visionario. nel mio piccolo ho analizzato l’argomento e mi sono fatto una opinione (condividendola anche con chi ha frequentato i corsi) che intendo affrontare sul mio blog (per il quale sono decisamente alle prime armi). una sintesi della mia opinione Ã¨ che si tratta di un meccanismo molto ben oliato da autotutele per fornire sovvenzioni a tutta la catena di operatori che utilizza i fondi: un ambiente con apprendisti che firmino le presenze insieme ad un docente, Ã¨ l’ultima formalitÃ per l’erogazione dei fondi e gli sgravi derivanti che rappresentano il vero obiettivo da raggiungere (infatti non Ã¨ stato predisposto nessuno strumento per la valutazione dell’impatto formativo)

By: Mattia Soragni

Mattia Soragni — Thu, 13 Mar 2008 12:03:54 +0000

Ciao Ramona!
Ã¨ un piacere rivederti qui.

sono d’accordo quando dici che “unâ€™azienda possa fare ben poco dato che anche lei Ã¨ obbligata a far partecipare a questo corsi i suoi dipendenti” ma credo vi sia la possibilitÃ di far cambiare le cose.

sono state fatte molte “rivoluzioni” per tante cose, ed in un momento di recesso in cui ci troviamo, non possiamo permetterci di sperperare soldi a caso. E’ vero che dovrebbe essere chi di potere a modificare le cose, ma dal momento che siamo noi che alla fine non arriviamo alla fine del mese, perchÃ© non abbiamo le competenze necessarie per raggiungere livelli di conoscenza accettabili per avere un buon posto di lavoro, allora dobbiamo smuoverli a fare qualcosa…

ah… un’ alternativa molto piÃ¹ semplice ci sarebbe: rimaniamo cosÃ¬ come siamo e continuiamo a lamentarci…

A presto!

By: Mattia Soragni

Mattia Soragni — Wed, 12 Mar 2008 19:31:11 +0000

Ciao Davide!
Quello che piÃ¹ mi preoccupa Ã¨ che i finanziamenti ci sono, ma vengono fatti alle persone sbagliate. ChissÃ che nel mio piccolo, con questo post, sia riuscito a smuovere qualcuno in grado di cambiare la situazione…

By: Ramona

Ramona — Wed, 12 Mar 2008 15:51:51 +0000

Ciao Mattia,
come ben sai quoto in pieno tutto quello che hai detto!
Io per prima sono stata costretta a fare questo corso e addirittura la pima volta che ho provato a parteciparvi ( luglio 2007 ) ho fatto una sola lezione e poi mi sono categoricamente rifiutata di perdere tempo e di far perdere soldi all’azienda per cui lavoro vista l’inutilitÃ del corso e la scarsa serietÃ anche dell’insegnante. La secondo volta ( quando tu eri l’insegnante ) sono stata piÃ¹ fortunata, almeno qualcosa abbiamo fatto anche se come tutti sappiamo erano argomenti che 1. interessavano solo poche persone, 2. erano tutti concetti e programmi noti a chi lavora quotidianamente con il computer. Ma dato che si era costretti a stare lÃ¬ piuttosto che perdere tempo tanto valeva ascoltare, se non per altro per rispetto di chi ci paga e di chi sta li ( in quel caso TU ) a sgolarsi per fare bene il suo “lavoro”!
Detto questo sarebbe davvero ora che cambiasse qualchecosa anche se io personalmente penso che un’azienda possa fare ben poco dato che anche lei Ã¨ obbligata a far partecipare a questo corsi i suoi dipendenti.

By: Davide Tommasin aka KING_Hack

Davide Tommasin aka KING_Hack — Tue, 11 Mar 2008 18:06:44 +0000

Mi dispiace leggere quanto hai scritto, ma purtroppo posso solo quotare e condividere il concetto: Ã¨ la dura realtÃ di oggi.

Bisognerebbe realmente cercare un po tutti di ottimizzare le risorse come tempo e obiettivi da raggiungere, ma sta alla volontÃ di ogni singola persona volerlo… forse manca proprio questo alla fin fine perchÃ¨ secondo me i mezzi a livello tecnologico esistono, sono qui e adesso.